来源:楚汉网 发布时间: 作者:小楚
腾讯调整职级体系原因,腾讯调整职级体系为年轻人提供晋升空间
越是大型的公司,越需要更加明晰的职级体系和晋升渠道,从而保证员工能够有向上的决心和希望。腾讯作为我国互联网企业的龙头企业更是如此,腾讯本身坐拥10亿活跃用户,在整个国家内都有一定的影响力,那么在对员工的管理方面,也一直在推陈出新,力求为自己的员工提供更好的发展空间,最近,腾讯调整职级体系,在原本的基础上进行创新,让更多的年轻员工拥有晋升空间。
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其次,对年轻员工晋升提供了更多的渠道,比如推动新通道和新职位的落实,开辟更多的专业赛道,这样的措施也是为了让更多有能力、有水平的年轻人能够有更多发挥自己的能力的赛场,以能力取胜,而不是以资历取胜,从而保证腾讯公司能够拥有一批有冲劲,有创新能力的年轻人,保证自己公司的整体水平不断提升。
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